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马拉松年龄组组群大小的不均衡影响年龄组奖励的公平性

马拉松赛事网   发布时间:2020-04-22   

昨天的短文《水泊梁山一百单八将好汉排座次和马拉松名次奖》是想解说马拉松比赛男女参与度不同,而奖励男女一般多带来的不公平。男多女少的情况导致女子占用了较多的奖金资源。

这种不公平不限于年龄组奖。在普遍采用的名次奖也存在这种情况。但普通名次奖的奖励数量少,只奖励精英,这个问题不显著。当用于大众奖励,奖励人数较多时,这种不公平就比较明显了。男女参与度差异越大,越需要校正。

今天说年龄组奖的第二个问题:年龄组组群大小的不均衡影响奖励的公平性。

这个问题不用列表也能说清楚。中青年是马拉松的主力军,在各年龄组中,这部分组群人数众多是很明显的。看另一头的老年组,人数就要少得多。越是高龄组,运动能力越弱,参与人数越少。

2019年儋马,“李姐”获半程马拉松60-64岁年龄组第四名,不错的名次。实际情况是,完赛选手只有四名。好听的说法是第四名(成绩证书就是这么印的),不好听的说法是最后一名。这个年龄组获奖的表现形式是,完赛就有奖。不仅如此,还浪费了16个获奖名额。可以想见,其它数量较多的年龄组,一定会有成绩不错的选手因获奖名额所限名落孙山。这种不公平肯定是存在的。

在年龄组奖的框架内想解决这个问题很难。给数量多的年龄组增加奖励名额?增加多少为好?以什么为准?或者反过来,把数量少的年龄组减少若干获奖名额?减多少为好?以什么为准?

我以为,还是用相对成绩的办法最好,最公平。以“李姐”2019儋马半程成绩为例。


53.62是“李姐”2019儋马的半程马拉松相对成绩,一场比赛的所有人都以相对成绩排序,即以每个人的真实水平排序,没有侥幸,没有运气,实实在在的竞技水平摆在那儿,该排第几是第几,没人吃亏,没人占便宜。这才是最公平的。

和“李姐”讨论相对成绩,预计,采用相对成绩奖励,“李姐”可能得不着奖了。我的获奖概率也会大大降低。但她仍表示支持采用相对成绩奖励办法。她认识到了相对成绩奖励办法的公平所在:

相对成绩奖励,是对所有人的公平奖励。这碗水,端平了。

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