51女性网,中国最大的女人生活交流社区

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 3225|回复: 0

在大公司上班的你,这两件事要提前做

[复制链接]

3

主题

0

好友

17

积分

新手上路

Rank: 1

发表于 2017-3-18 07:44:38 |显示全部楼层
请点击此处输入图片描述




最近,网上的一个帖子特别火,触动了不少人。故事梗概是这样的:



一个中年男人在大公司上班,月薪3W,每年奖金6位数,有车有房有娇妻,女方不工作,全职照顾孩子,原本这小日子过的美滋滋的。可就在不久前,手里有点积蓄的他不安分了,看着噌噌上涨的房价,想冲进去吃上一把,二套房的首付不够,就把家里的房子抵押贷出了钱。新房面积并不大,但是学区房,贷款260W,月还17W,抵押方面每月的利息大概是07-08W,两项一加,工资基本花光,好在每年还有丰厚的奖金,日子还能过下去。但是有天有不测风云,公司因业务拓展,需要他常驻外国,要么干,要么滚。既然人家起了杀念,这早晚是要走人的,与其不欢而散,不如卖了股份全身而退。于是,这哥们清了股份辞了职。这钱虽然拿到了手,可是饭碗没了,接下来怎么办呢?有人会说,大公司出来的人找工作不难,但其实,很难。由于是大公司运营体系中的一环,他的专业度足够,但是大局观不够,而小公司更需要全能型的英雄式人物。他这样的除非自降身价,自降等级,而且新工作也只能挣原来的一半,基本月薪到不了2W,所以,连还房贷都不够。被逼到这个地步,他又萌生了卖房的打算,可不可以呢?他说,现在银行根本不放贷,成交低迷,卖不掉。原先350万,现在挂300万还是没成交。退一步说,就算是原价卖掉了,不仅自己白折腾了一圈,还亏掉了贷款利息和抵押利息,实在是心有不甘,也着实让他感受到了中年危机。



这么一个故事,虽然有明显的编辑成份,但也属于编的比较好的那种。而文中的“大公司”很明显是暗指华为,再配合上华为最新出台的裁减34岁以上员工的消息,让这个故事迅速发酵,刺痛了很多人脆弱的神经。毕竟我们大多数人的思维是:如果是一个大公司,进去以后只要好好干,随着升职加薪,工作会越来越稳定,日子会越来越好;今天所有的努力工作都是为了未来而储蓄,希望有一天不工作也能享受生活。尽管大多数人到死都没有看见这一天,但这毕竟这是我们疲惫生活中的甜蜜梦想,那里承载着我们的诗和远方啊。



进大公司求稳定发展,有这样想法的人不在少数,但是,你的老板可真未必是这么想的。华为的这一举动彻底吓醒了这部分人,让大家没了安全感。其实,这在科技类企业已经不是什么新鲜事了,BAT这三家顶尖的企业都是这么做的。30岁如果还不是团队的负责人,基本就全被扫地出门了,35岁还不是高管也基本没什么存在感了,40岁以上通常已经属于副总以上的领导和董事会成员了。



虽然,裁员这种笨方法非到万不得已没人会用,但是给你换个岗位让你各种不舒服或者直接搞个末位淘汰,让你被辞职,这玩法可是多了去了。而一旦你再进入人才市场,会发现很难找到对口工作了。大公司是靠制度、体系、专业化分工运营;而小公司只要一种人:英雄。大公司业务方面的人才大多是属于庞大系统的一环,很多小公司根本用不上。



我们再把视野放大一点,未来中国的经济转型必然向高端制造业和金融服务业发展,这样的定位会让更多英雄联盟式的民营企业和小公司成长起来,而职场人才方面,也会在两端最为活跃:一类是负责战略运营和投资的高级管理人才,另一类是纯技术类蓝领。而夹在中间的人们,尤其是那些基于特殊体系运转的技术类或专业类人才,如果刚好你又不愿意学习,也没有职场外的一技之长,很有可能在未来的职场生存中会被逐渐边缘化甚至被淘汰,而像上文中那样降薪一半还能找到工作的,在未来可能不太容易见到了。



今天的中国,传统行业正在经历一次一次的颠覆,行业和科技每年都会发生巨大的变化,父辈们那种线性式的生活再也不会有了(即给你一个起点和一个成长路径,你就能想到20年后自己会是什么样)。今天的中国,他们根本没见过,甚至还没你经历得多,给不了你任何职场建议,那种进了大公司,进了国企,又混了好几年,以为可以稳定一辈子的人尤其要小心了。整整20年前,7000万人,说让你下岗就下岗,毫不犹豫,按照三口之家计算,这在当时就影响了中国21亿的人口。



在2008年,全球金融危机后,“4万亿”迅速催生经济、结构性产能恶性过剩,当时国际上各个国家都处于经济萎缩状态,无法大量进口中国产品,中国的企业没有庞大的后续资金来支撑“4万亿”后的重复性、大跃进式的经济建设,导致大范围的中小企业破产,甚至剩下的很多企业变成了融资平台,失去了容纳就业的功能。再后来,随着美国制造业的再复苏,在新能源,无人驾驶,大数据,3D打印,基因测序等新经济的冲击下,中国经济全面下滑,大量的国企实际意义上已经被淘汰。当然,话不能这么说,并且也只能说到这,现在我们起了个名叫国企改革,叫债转股,疗效等同于起死回生。和弦深知这类话题要以各种大家喜闻乐见的形式,推送到每个人的手机上,毕竟这个公号(i_neilcai)还是要继续写下去的。






请点击此处输入图片描述




说这些,并不是想危言耸听,讲华为的故事也不是说转型期的中国未来一定会出现失业潮,这些都是我们无法预见,也是我们不愿意看到的。而面对未来人生中各种不确定的风险,要想让自己获得更多主动,和弦认为要先从这两方面着手:



首先,一定做好个人财务规划。做过公司的人都知道,一个充分运转的公司在一年中总有300多天是缺钱的,这就像一个人每月总有20几天不想上班一样。其实,我们每个人都是一个公司,通常情况下公司并不是被业务拖累死的,也不是完全没有竞争力,死掉的公司中九成都是瞬间资金链断了,穷死的。



个人也一样,积蓄是什么,是病毒抵抗力,保证一定的现金流,才更加耐造,随时应对各种的突发事情,即使是年轻人也应保留出2-3年的生活费用,这笔钱是一个缓冲期,危机来临后,是学习,是找工作还是创业,都有时间做准备。而过紧的资金链,等米下锅,等钱还贷,很有可能在危机来临的时候,你个人或你的家庭会遭到更猛烈的伤害,尤其在中国经济转型期和加息预期升温的今天,这种事情恐怕会越来越多。而整个宏观的经济和个人是一样的,杠杆用得过多,你就失去了应对突发风险的弹性,当意想不到的风险来临的时候,你根本就没有时间做出反应和选择,而依据马太效应,在巨大的杠杆和财务压力面前,90%的人都会做出最错误的选择,从而让事情变得更糟。



其次,要靠自己努力。这并不是在喊口号,面对不可知的未来,我们唯一能做的就是居安思危,努力加强自身建设。在快速变化的时代里,除非你努力学习,追赶时代的步伐,或者,超越时代,否则故事里的主人公很有可能下次就复制到你身上。毕竟每一个成功的企业都是追求利益,追求效益的,它们拒绝平庸和论资排辈,因为只有这样,才会让加倍努力的人活得更好。



其实,任正非之前也一直很平庸,到了43岁还被人家一脚踢开,丢了饭碗,被打至谷底后奋发图强,最终创建了今天的华为。他每天都像打了鸡血一样,现在70多岁了还是整天飞来飞去。某种意义上,任正非就是一个中年危机的典范,他也自然会把这份危机感传递给他的员工,甚至全社会。



当然,还有些情况,你已经很努力了,只是因为运气差一点,方向有偏差,或者时机差一点,通常这种情况还会反反复复出现,把人磨的生无可恋。而在这个时候,命运恰恰是在考验一个人的格局和视野,考验他在职场外的人生修炼和积累,最后的赢家,或许并非有通天的本领,只是因为他比别人多坚持了一天。所以,成功的路上并不拥挤,时间会帮你消灭90%的对手。



其实,人生的要义,都是相通的。就像我之前说摄影,光影构图这些基础元素顶到天只能让一张照片好看,但摄影真正的精髓和一张作品的精妙之处往往体现在摄影之外。《走过十年,我渐渐懂得》、《照片里,道不尽的是百味人生》再往通俗了说,我们努力,与其说是为了你夹菜的时候没人敢转桌子,还不如说你努力是为了不参加那些你本来就不想参加的饭局。



这,就是我们每个人正在经历的时代,正在体验的命运,不可重复,亦没有退路,唯有做更好的自己,才能从容面对明天。












关于作者:和 弦



北京土著 | 天秤座 | 专栏作者
| 人文摄影师




图文风格:偶尔写实,偶尔文艺,一直很专注












长摁并识别下方图片,马上关注和弦



和弦与你分享



有温度的人文摄影



有腔调的人生杂谈













Copyright ?017 和弦作品


?如果你喜欢这篇文章,欢迎分享到朋友圈?



评论功能已开启,接受一切形式的吐槽和赞美?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

回顶部